某知名企业CEO涉嫌性骚扰旗下丰满秘书的事件引发社会广泛关注。本文将深入剖析此事，探讨职场性骚扰的严重性及企业应如何应对。

案件背景

　　据悉，受害秘书在该公司担任行政职务，因其身材丰满而被CEO频繁骚扰。受害者不堪其扰，最终选择向有关部门举报。目前，涉事CEO已被停职调查。

事件经过

揉搓丰满秘书：受害者表示，CEO多次以“关心”为由，对她的身体进行揉搓、抚摸等不当行为。此外，受害者还透露，CEO曾强迫她参加一些涉及性暗示的饭局。

　　在得知举报后，该公司迅速成立了调查组，对CEO的行为进行调查。经过初步调查，调查组确认了CEO的违法行为，并对其进行了停职处理。

社会反响

　　此事件一经曝光，立即引起广泛关注。网友纷纷表示，职场性骚扰已成为女性的一大痛点，企业应加强对员工的保护，杜绝此类事件的发生。

专家观点

专家指出，职场性骚扰不仅侵犯女性权益，还可能导致企业声誉受损。企业应建立健全的内部监管机制，加强对员工的培训，提高员工的自我保护意识。

企业应对

　　该公司表示，将全面开展内部整顿，加强对员工的培训，提高员工的法律意识。同时，企业还将设立匿名举报渠道，鼓励员工积极反映问题。

员表示，此次事件再次提醒我们，职场性骚扰问题不容忽视。企业应切实履行社会责任，保护员工的合法权益，为员工创造一个公平、安全的工作环境。

网友问答

网友A：职场性骚扰如何界定？

记者：职场性骚扰是指在工作场所中，一方以言语、行为等形式对另一方进行性骚扰，使另一方感到不适、恐惧或压力的行为。

网友B：企业如何防止职场性骚扰？

记者：企业应建立健全的内部监管机制，加强对员工的培训，提高员工的法律意识。同时，企业还应设立匿名举报渠道，鼓励员工积极反映问题。

揉搓丰满秘书事件再次引发人们对职场性骚扰的关注。我们期待企业在加强内部管理、保护员工权益方面取得更多成果，共同营造一个公平、安全的工作环境。